
Voor 32 uur per week
Ben je op zoek naar een uitdagende baan waarin je een bijdrage kunt leveren aan het veiliger maken van onze maatschappij? Ben jij in staat en vind je het leuk om de verbinding te leggen tussen het beleid en de uitvoering? Heb jij affiniteit met de (forensische) zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als junior controller ga je onder andere de Financial Controller en Business Controller ondersteunen bij de volgende werkzaamheden:
Je levert daarnaast een bijdrage aan:
Je werkt samen met collega’s van de financiële administratie en de zorgadministratie, beide controllers, en de locatiemanagers binnen Exodus. Als junior controller heb je een meetbare impact op de organisatie doordat je inzicht geeft in financiële prestaties met onder andere rapportages van subsidies. Dit is een interessante opstapfunctie binnen het zorgdomein!
Wat vragen wij van jou?
Wat bieden wij jou:
Geen dag is hetzelfde, wat betekent: leerzaam, uitdagend en niet onbelangrijk: gezellige en fijne collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan.
Stichting Exodus Nederland
Een forensische zorgorganisatie die landelijk met 250 professionals en zo’n 1000 vrijwilligers opvang en begeleiding biedt aan (ex-)gedetineerden en hun naasten. Denk hierbij aan begeleid wonen, ambulante begeleiding of ondersteuning door middel van onze vrijwilligers.
We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We werken samen naar dezelfde doelen: perspectief bieden aan onze deelnemers en een veiligere samenleving creëren met onze ketenpartners, lokaal en landelijk. Samen bereik je meer dan alleen. Onze organisatievisie is daarbij leidend; Wij zijn Exodus. Wij bieden perspectief. Dat doen we samen, moedig en volhardend.
Ben jij dé junior controller die wij zoeken?
Neem dan contact met ons op. Voor informatie over deze vacature en het sollicitatieproces kan je contact opnemen met Tessa de Kroon, senior P&O adviseur via 06-51764743 of [email protected]
Solliciteren doe je vóór 19 oktober, via de ‘solliciteren-button’ met een motivatiebrief en CV. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. De gesprekken vinden in twee rondes plaats op 4 november. Op deze dag heb je onder andere een gesprek met de Business Controller en Financial Controller, alsmede de manager bedrijfsvoering. Na deze selectie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met P&O.
Wie weet drinken wij binnenkort een kop koffie (of thee) om elkaar te leren kennen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.